Každý zvítězí, inspirace z pozadí firmy RE/MAX
RE/MAX je příběhem o síle snu, odhodlání a filozofie, že „všichni vítězí“. Od skromných začátků, kdy Dave Liniger s týmem nadšenců vytvořil revoluční systém prodeje nemovitostí, se RE/MAX stal globálním lídrem s více než 100 000 makléři ve více než 50 zemích.
Klíčem k úspěchu byla schopnost spojit růstové ambice s efektivním řízením, důraz na inovace, budování silné značky a podporu osobního rozvoje. RE/MAX nejen překonal překážky, jako byly finanční problémy či odpor odvětví, ale také vytvořil kulturu založenou na spolupráci, sdíleném úspěchu a širším společenském dopadu. Tento příběh je inspirací pro každého, kdo chce proměnit své sny ve skutečnost.
1. Jak revoluční nápad změnil realitní trh: Inspirace pro makléře
V roce 1972 se mladý realitní makléř Dave Liniger rozhodl změnit pravidla hry. V té době byl realitní trh založen na tradičním modelu, kde makléři odváděli polovinu své provize kanceláři, která jim poskytovala minimum podpory. Tento systém byl neefektivní, demotivující a vedl k vysoké fluktuaci makléřů. Liniger však přišel s vizí, která nejen změnila jeho život, ale také celý realitní průmysl. Jeho příběh je inspirací pro každého, kdo chce růst, uspět a změnit způsob, jakým se věci dělají.
Proč je důležité mít vizi
Dave Liniger pochopil, že makléři nejsou motivováni pouze penězi, ale také touhou po růstu, nezávislosti a úspěchu. Tradiční model, který jim bral polovinu provize, je demotivoval a bránil jejich rozvoji. Liniger si položil zásadní otázku: „Co kdyby makléři mohli získat 100 % své provize a platit pouze fixní měsíční poplatek?“ Tento nápad nebyl jen o penězích – byl o tom, jak makléřům nabídnout svobodu, podporu a příležitost stát se těmi nejlepšími.
Klíčová lekce: Spojení nápadu s vizí
Linigerova vize nebyla jen o jednom nápadu. Jeho úspěch spočíval v propojení dvou konceptů:
- Podnikatelská svoboda: Model „rent-a-desk“, kde makléři platí fixní poplatek a ponechávají si 100 % provize.
- Profesionalita a podpora: Kombinace špičkového školení, silné značky a kvalitního zázemí, které poskytují tradiční realitní kanceláře.
Toto spojení vytvořilo model, kde „každý vítězí“ – makléři jsou motivovaní, klienti dostávají lepší služby a kancelář roste díky spokojeným a úspěšným makléřům.
Jak být úspěšným makléřem: Lekce od Davea Linigera
Linigerův příběh ukazuje, že úspěch v realitách není jen o prodeji domů, ale o osobním růstu a schopnosti inspirovat ostatní. Zde jsou klíčové kroky, které vám mohou pomoci uspět:
- Mějte jasnou vizi: Přemýšlejte o tom, co chcete dosáhnout, a jak můžete zlepšit služby pro své klienty.
- Hledejte mentory: Učte se od těch nejlepších v oboru. Zeptejte se na jejich zkušenosti, strategie a rady.
- Investujte do sebe: Čtěte knihy, navštěvujte kurzy a neustále se vzdělávejte. Váš růst je klíčem k úspěchu.
- Budujte důvěru: Klienti potřebují vědět, že jste odborníkem, který rozumí jejich potřebám. Vaše sebevědomí a znalosti jsou tím, co prodává.
- Sdílejte svou vizi: Inspirujte ostatní makléře, aby se připojili k vaší cestě za úspěchem. Silný tým je základ každého vítězství.
Příběh Davea Linigera je důkazem, že jeden nápad může změnit celý průmysl. Jeho vize založená na svobodě, podpoře a růstu vytvořila RE/MAX, jednu z největších realitních sítí na světě. Pro vás jako makléře je jeho příběh inspirací k tomu, abyste se nebáli snít, růst a hledat nové způsoby, jak uspět. Pamatujte, že úspěch není jen o penězích – je o tom, jak pomáháte ostatním a jak se sami rozvíjíte.
„Nápady jsou bezcenné, dokud se nestanou vizí.“ Jakou vizi máte vy?
RE/MAX Alfa patří k nejúspěšnějším realitním kancelářím v Evropě. Staňte se naším makléřem, budete obklopeni inspirativním prostředím a úspěšnými makléři.
2. Vtáhnutí lidí do snu
Dave Liniger a jeho tým vytvořili revoluční model, který změnil realitní průmysl. Z jejich zkušeností si můžeme odnést mnoho užitečných lekcí, které mohou inspirovat každého makléře. Pojďme se podívat na nejlepší myšlenky z jejich cesty.
Sdílejte svůj sen
Dave Liniger měl od začátku jasnou vizi – vytvořit realitní společnost, kde makléři dostávají maximální provize, ale platí měsíční poplatek za kancelář. Tato myšlenka byla radikální, ale Liniger ji dokázal sdílet s ostatními tak, že se stala neodolatelnou. Jeho schopnost “prodávat sen” byla klíčová pro přilákání talentovaných lidí.
Poučení:
Vaše vize je vaše největší síla. Nebojte se ji sdílet s klienty, kolegy i potenciálními partnery. Nadšení je nakažlivé a může inspirovat ostatní k tomu, aby se stali součástí vašeho příběhu.
Obklopte se správnými lidmi
Liniger věděl, že nemůže dosáhnout úspěchu sám. Najímal lidi, kteří doplňovali jeho slabé stránky, jako například Gail Main, která se stala klíčovou manažerkou a pomohla organizovat chod společnosti. RE/MAX také aktivně hledal makléře, kteří sdíleli jeho vášeň pro změnu.
Poučení:
Budujte svůj tým pečlivě. Hledejte lidi, kteří sdílejí vaši vizi, mají potřebné schopnosti a jsou ochotni tvrdě pracovat. Společně můžete dosáhnout mnohem více. Ano i makléři mohou budovat svůj tým.
Nebojte se odmítnutí
Na začátku své cesty Liniger čelil stovkám odmítnutí. Z více než tisíce telefonátů a 204 osobních schůzek získal pouze čtyři makléře. Ale místo toho, aby se nechal odradit, pokračoval dál, protože věděl, že potřebuje lidi, kteří opravdu věří v jeho vizi.
Poučení:
Odmítnutí jsou přirozenou součástí podnikání. Využijte je jako příležitost k růstu a zaměřte se na ty, kteří sdílejí vaši vášeň. Kvalita je důležitější než kvantita.
Tvořte kulturu spolupráce
RE/MAX od začátku budoval kulturu, kde každý přispíval k úspěchu. Neexistovaly pevně dané role, každý byl ochoten “nosit krabice” a dělat, co bylo potřeba. Tato kultura týmové práce byla klíčem k jejich růstu.
Poučení:
Podporujte spolupráci v týmu. Když každý přispěje svou troškou, společně dosáhnete větších výsledků. Ukažte svým kolegům, že jste ochotni udělat jakoukoli práci, a inspirujte je k tomu samému.
Inovujte a přizpůsobujte se
RE/MAX se neustále přizpůsoboval trhu. Když regulace donutila společnost přejít na franšízový model, Liniger tuto změnu přijal a využil ji k dalšímu růstu. Inovace a flexibilita byly klíčem k jejich úspěchu.
Poučení:
Buďte otevření novým nápadům a přizpůsobujte se změnám na trhu. Inovace vám může pomoci vyniknout mezi konkurencí. Nebojte se zkoušet nové věci, i když se zdají riskantní.
Zaměřte se na vášeň, ne jen na schopnosti
RE/MAX se řídil filozofií, že je lepší mít několik vášnivých zastánců než stovky lidí, kteří se přidají jen z povinnosti. Společnost hledala makléře, kteří skutečně věřili v její model, a odmítala ty, kteří neměli správný přístup.
Poučení:
Hledejte lidi, kteří sdílejí vaši vášeň a věří v to, co děláte. Tito lidé budou ochotni tvrdě pracovat a pomohou vám budovat úspěšnou firmu.
Nebojte se velkých snů
Dave Liniger neustále motivoval svůj tým tím, že mluvil o velkých cílech, stát se globální společností, která změní realitní průmysl. Jeho víra v dosažení těchto cílů inspirovala ostatní a pomohla jim překonat překážky.
Poučení:
Nebojte se snít ve velkém. Vaše ambice mohou inspirovat nejen vás, ale i váš tým. Když věříte, že můžete dosáhnout něčeho mimořádného, ostatní se k vám přidají.
Pamatujte: Úspěch není jen o tvrdé práci, ale také o vášni, spolupráci a schopnosti věřit ve své cíle. Staňte se těmi, kdo říkají “ano” svému snu – stejně jako to udělal Dave Liniger.
3. Pochopte, v jakém oboru skutečně podnikáte
Jedna z nejdůležitějších lekcí od RE/MAX je pochopení, že nejde pouze o prodej nemovitostí. RE/MAX se zaměřil na realitní makléře jako své hlavní zákazníky. Pokud makléřům poskytne nejlepší podmínky, školení a podporu, budou schopni poskytovat výjimečné služby svým klientům. Tato filozofie je klíčem k dlouhodobému úspěchu.
Osobní značka je vaše největší síla
RE/MAX učil své makléře, že oni sami jsou tou nejdůležitější značkou. Místo propagace firmy se makléři měli soustředit na budování vlastního jména. To zahrnovalo používání jejich jména na reklamních materiálech, mít vlastní kancelář a profesionální asistenty. Tento přístup nejen zvyšuje důvěru klientů, ale také podporuje makléře v jejich růstu.
Investujte do vzdělání a profesionalizace
Úspěšní makléři vědí, že vzdělání je klíčem k vyšším příjmům. RE/MAX podporoval své makléře v získávání odborných certifikací, účasti na kurzech a budování sítě kontaktů. Profesionální designace nejen zvyšují důvěryhodnost, ale také otevírají nové příležitosti, například získání doporučení od kolegů z jiných regionů.
Efektivní správa času je zásadní
RE/MAX zjistil, že nejúspěšnější makléři tráví pouze 20 % svého času přímo s klienty, zatímco zbytek času věnují administrativě nebo aktivitám, které přímo nevedou k prodeji. Řešením bylo delegování těchto úkolů na asistenty a zaměření na aktivity, které přinášejí skutečné výsledky. Pokud dokážete tento poměr obrátit, můžete výrazně zvýšit svou produktivitu.
Přečtěte si také Chcete být úspěšnějším makléřem? Naučte se delegovat
Síla doporučení
Nejlepší klienti přicházejí prostřednictvím doporučení. Ať už od spokojených zákazníků nebo jiných makléřů. RE/MAX učil své makléře budovat síť kontaktů nejen na místní úrovni, ale i v jiných regionech. Doporučení od kolegy je často nejrychlejší cesta k úspěšnému prodeji, protože klient přichází již připravený a s jasnou představou.
Zaměřte se na špičkové výsledky
RE/MAX se soustředil na spolupráci s nejlepšími makléři na trhu. Zjistil, že 20 % makléřů generuje 80 % prodejů. Pokud chcete být úspěšní, musíte se stát součástí této elity. To znamená nejen efektivně pracovat, ale také neustále hledat způsoby, jak se zlepšovat, vzdělávat a inovovat.
Inovace jako cesta k růstu
RE/MAX změnil pravidla hry tím, že se nebál narušit zažité tradice. Například odstranění pravidla, které zakazovalo nábor makléřů od konkurence, umožnilo RE/MAX získat nejlepší talenty na trhu. Jako makléř byste měli být otevření změnám, hledat nové cesty a neustále přemýšlet, jak můžete svou práci dělat lépe.
Jeden klient za druhým
Úspěch nepřichází přes noc. RE/MAX vybudoval svou globální síť postupně, makléř po makléři. Tato strategie ukazuje, že dlouhodobý růst vyžaduje trpělivost, osobní přístup a schopnost budovat kvalitní vztahy s klienty.
4. Jeden klacek nezapálí oheň: Síla spolupráce
Jedna z nejlepších metafor, kterou RE/MAX používá, je: „Jeden klacek nezapálí oheň.“ Společnost stavěla na síle spolupráce, čím více makléřů a franšíz v dané oblasti, tím větší přítomnost na trhu. Tato strategie nejenže zvyšovala povědomí o značce, ale také přinášela výhody všem zúčastněným.
Inovace jako klíč k úspěchu
RE/MAX přinesl revoluční myšlenku, maximální provize, která umožnila makléřům ponechat si maximum ze svých výdělků a platit pouze měsíční poplatky. Tento model přitahoval nejlepší makléře na trhu. Kromě toho firma neustále hledala nové způsoby, jak oslovit klienty – například ikonický balón RE/MAX, který se stal symbolem jejich značky. Jako makléř buďte otevření inovacím a hledejte nové způsoby, jak se odlišit od konkurence.
Budujte svou osobní značku na místní úrovni
Jednou z klíčových strategií RE/MAX bylo zaměření na místní trh. Společnost věděla, že klienti chtějí pracovat s někým, kdo zná jejich komunitu, školky, kostely a sousedství. RE/MAX makléři byli vnímáni jako „sousedé“, což vytvářelo důvěru a posilovalo vztahy. Jako makléř se zaměřte na svou komunitu – účastněte se místních akcí, podporujte charitativní projekty a buďte viditelní tam, kde žijete.
Vytvořte kulturu, kde všichni vyhrávají
RE/MAX stavěl na filozofii „všichni vyhrávají“ – makléři měli svobodu budovat svou kariéru, franšízanti získávali podporu pro růst a klienti dostávali kvalitní služby. Tato kultura přitahovala talentované lidi, kteří chtěli být součástí něčeho většího. Jako makléř se zaměřte na vytváření hodnoty pro své klienty i kolegy. Když budou všichni kolem vás růst, porostete i vy.
Oheň je potřeba stavět pomalu, ale vytrvale
Budování úspěšné kariéry není sprint, ale maraton. RE/MAX začínal od nuly, postupně přidával „klacky na oheň“ a dnes je jednou z největších realitních sítí na světě. Úspěch vyžaduje trpělivost, vytrvalost a důslednost. Jako makléř se nevzdávejte při prvních neúspěších. Každý den je příležitostí přidat další „klacek“ na váš oheň.
Chraňte svou značku
Dave Liniger byl známý svou neústupností, pokud šlo o ochranu značky RE/MAX. Věděl, že silná značka je klíčem k úspěchu. Jako makléř si uvědomte, že vaše osobní značka je váš největší majetek. Investujte do jejího budování, ale zároveň ji chraňte. Vaše pověst je tím, co vás odlišuje od konkurence.
5. Shackletonův leadership
Vytrvalost je klíčem k úspěchu
Příběh Ernesta Shackletona, který inspiroval Linigera, ukazuje, že vytrvalost může překonat i zdánlivě nepřekonatelné překážky. Shackletonův tým přežil dvouletou katastrofu v Antarktidě díky jeho schopnosti přizpůsobit se situaci, udržet morálku a inspirovat své lidi. Stejně tak Liniger čelil finančním problémům, právním útokům a odporu ze strany realitního průmyslu, ale nikdy se nevzdal. Jako makléř se naučte zvládat těžké chvíle s odhodláním a vírou, že každá krize je příležitostí k růstu.
Investujte do vztahů
RE/MAX uspěl díky silné komunitě lidí, kteří věřili ve společný sen. Liniger byl otevřený vůči svým makléřům, naslouchal jejich nápadům a vždy se staral o jejich potřeby, ať už šlo o rychlé vyplácení provizí nebo podporu během těžkých časů. Jako makléř budujte vztahy nejen s klienty, ale i s kolegy a partnery. Silné vztahy vám pomohou překonat těžké chvíle a vytvoří síť podpory, na kterou se můžete spolehnout.
Buďte flexibilní
Jedním z klíčových momentů pro RE/MAX bylo přizpůsobení provizního modelu na kanadském trhu, kde bylo nutné zavést jiný systém kvůli právním předpisům. Tato flexibilita umožnila společnosti expandovat a růst. Jako makléř se naučte přizpůsobovat svou strategii aktuálním podmínkám na trhu. Může jít o využití nových technologií, změnu způsobu komunikace s klienty nebo přizpůsobení vašich služeb jejich potřebám.
Buďte otevření a autentičtí
Liniger během krizí nikdy neskrýval problémy, kterým společnost čelila. Naopak byl vůči svým makléřům otevřený, sdílel své obavy a hledal společná řešení. Tato autenticita mu přinesla důvěru a loajalitu jeho týmu. Jako makléř buďte otevření vůči klientům i kolegům. Přiznejte chyby a ukažte, že jste člověk, který se snaží najít nejlepší řešení. Autenticita vytváří důvěru, která je klíčem k dlouhodobým vztahům.
Nikdy se nevzdávejte
Jedním z nejdojemnějších momentů v historii RE/MAX byla nehoda Gail Main, klíčové členky týmu, která přežila těžké zranění a dokázala se vrátit zpět do života. Tento příběh inspiroval celý tým k tomu, aby pokračoval ve své práci a věřil v lepší budoucnost. Jako makléř si pamatujte, že i v těch nejtěžších chvílích je důležité nevzdávat se. Každá krize je příležitostí k růstu, pokud ji přijmete jako výzvu.
Všichni musí vyhrát
Filozofie RE/MAX „Každý zvítězí“ byla klíčem k úspěchu. Liniger věřil, že pokud budou makléři úspěšní, bude úspěšná i celá společnost. Jako makléř se zaměřte na to, aby z každého obchodu měli prospěch všichni – klienti, kolegové i vy. Tento přístup vám zajistí dlouhodobý úspěch a pozitivní pověst.
6. Orli nelétají ve skupinách
Hledejte inspiraci u orlů
Jedna z klíčových filozofií RE/MAX je, že “orli nelétají ve skupinách.” Nejlepší makléři jsou jako orli, jsou nezávislí, ambiciózní a výjimeční. RE/MAX makléře aktivně vyhledává, oslovuje je individuálně a nabízí jim příležitosti, které jim umožní růst.
Vytvořte kulturu excelence
RE/MAX vybudoval kulturu, která podporuje přátelskou soutěživost, sdílení znalostí a vzájemnou podporu. Oceňování úspěchů makléřů, například prostřednictvím místních ocenění, motivuje ostatní k dosažení vyšších cílů.
Přemýšlejte dlouhodobě
RE/MAX dosáhl udržitelného růstu díky pečlivému výběru makléřů a dlouhodobé strategii. Místo rychlé expanze se zaměřil na kvalitu, což vedlo k organickému růstu a posílení značky.
Tip pro vás: Nezaměřujte se jen na krátkodobé cíle, ale budujte svou kariéru s dlouhodobou vizí. Investujte do vzdělávání, rozvoje a inovací, které vám pomohou růst i v náročných obdobích.
Využijte sílu značky
RE/MAX je globální značka, která těží z obrovského povědomí a důvěry zákazníků. Díky silné propagaci se značka stala synonymem kvality a profesionality.
Tip pro vás: Budujte svou osobní značku, ale zároveň využívejte sílu své kanceláře. Kombinace vašeho jména a silné značky může přitáhnout více klientů.
Naučte se být odolní v těžkých časech
RE/MAX se ukázal jako silný hráč i během ekonomických krizí. Díky stabilnímu systému a důrazu na kvalitu přitahoval makléře z méně úspěšných kanceláří a udržel růst i v obtížných obdobích.
Tip pro vás: Připravte se na těžké časy. Realitní trh se stejně jako hospodářský růst pohybuje v cyklech. Období růstu střídá období recese. Budujte si stabilní základnu klientů, zlepšujte své služby a buďte připraveni přizpůsobit se změnám na trhu.
7. Princip vedení “pace-line”
Jedním z principů, který se v RE/MAXu osvědčil je koncept vedení projektů, který se inspiruje cyklistickým závodem Tour de France. V tomto závodě jede tým v tzv. “pace-line”, kde vedoucí jezdec udává tempo a ostatní ho následují v jeho závětří. Jakmile se vedoucí jezdec unaví, předá vedení dalšímu členovi týmu, aby udržel rychlost a efektivitu.
Stejný princip platí i pro vedení projektů:
- Vedení od začátku: Manažer nebo lídr se musí na začátku projektu plně zapojit, vytvořit momentum a zajistit jasný směr.
- Delegování: Jakmile projekt získá dostatečnou hybnost, lídr předá vedení schopnému týmu, který pokračuje v realizaci.
- Podpora: Lídr se stává podporovatelem, poskytuje zdroje a motivaci, aby tým mohl projekt dále rozvíjet.
Pro makléře to znamená, že úspěšné vedení není jen o řízení lidí, ale o schopnosti inspirovat, vytvořit jasný plán a najít ty správné lidi, kteří projekt posunou dál.
8. Vystoupat nad davy
Růst vyžaduje trpělivost a konzistenci
RE/MAX nezažil okamžitý úspěch. Prvních 10 let bylo o postupném budování základu, od kultury přes strategii až po značku. Až poté přišel exponenciální růst. Lekce pro makléře?
- Úspěch nepřichází přes noc.
- Vytrvalost a každodenní práce na zdokonalování svého podnikání jsou klíčem k dlouhodobému růstu.
- Držte se své vize, ale buďte flexibilní vůči detailům.
Makléři, kteří se zaměří na dlouhodobé cíle a neustále zdokonalují své postupy, budou mít větší šanci dosáhnout dlouhodobého úspěchu.
Správná kultura je základ
RE/MAX klade důraz na to, aby každý člen týmu zapadal do kultury společnosti. Vize, hodnoty a principy musí být sdíleny všemi, od makléřů po vedoucí. Při náboru nových lidí je klíčové:
- Hledat lidi, kteří věří ve stejnou vizi.
- Zajistit, že noví členové týmu přinášejí nejen dovednosti, ale i správný přístup.
Pro makléře to znamená, že by měli budovat svůj tým nebo spolupracovat s lidmi, kteří sdílejí jejich hodnoty a nadšení pro práci. Silná kultura je základ dlouhodobého úspěchu.
Rozvoj a podpora lídrů
Jedním z klíčových faktorů úspěchu RE/MAX je přístup k rozvoji talentů. Vedení identifikovalo a podporovalo budoucí lídry a vystavovalo je výzvám, které je posouvají dál. Jak to aplikovat na makléřskou praxi?
- Nebojte se přijímat nové výzvy, které vás posunou mimo vaši komfortní zónu.
- Hledejte mentory, kteří vám pomohou růst a rozvíjet vaše schopnosti.
- Investujte do svého vzdělávání a profesního rozvoje.
RE/MAX ukazuje, že investice do lidí je klíčem k úspěchu – a to platí i pro jednotlivé makléře.
Držte se základních principů
RE/MAX ukazuje, že úspěch není o neustálém měnění strategie, ale o věrnosti základním principům:
- Konzistence je klíčem.
- Držte se své vize, ale buďte připraveni upravit detaily podle situace.
- Nikdy neohrožujte svou osobní značku ani značku RE/MAX – je to vaše největší aktivum.
9. Poučení od nejlepších světových společností
Zaměřte se na růst v klíčových oblastech
Nejúspěšnější společnosti, jako Wal-Mart, McDonald’s nebo RE/MAX, mají jednu společnou věc – obrovský důraz na růst. Tento růst se zaměřuje na rozšiřování produktů, služeb a geografického působení.
Jako makléř byste se měli zaměřit na získávání nových klientů, rozšiřování portfolia nemovitostí a zlepšování kvality služeb. Klíčem je soustředění na to, co děláte nejlépe, a neustálé zdokonalování. Jak řekl Dennis Curtin z RE/MAX: „Všechny problémy můžete vyřešit růstem – prodejem více nemovitostí nebo náborem více lidí.”
Vytvářejte jasnou vizi
Úspěšné společnosti mají schopnost vytvořit jasnou vizi, která sjednotí všechny pracovníky a procesy. RE/MAX například měří jen to, co je skutečně důležité – počet kanceláří, počet makléřů a jejich produkci.
Pro makléře to znamená zaměřit se na klíčové ukazatele výkonu, jako je počet uzavřených transakcí, získaných doporučení a kvalita zákaznického servisu. Jasné cíle vás udrží na správné cestě a pomohou vám růst i v náročných obdobích.
Najděte rovnováhu mezi inovacemi a provozem
Růst není jen o inovacích. Je také o efektivním řízení každodenních operací. Toyota je příkladem společnosti, která neustále inovuje své produkty, ale zároveň zlepšuje své procesy, aby zajistila kvalitu.
Makléři by měli hledat způsoby, jak zlepšit své služby, například zavedením nových technologií nebo automatizace procesů. Přitom je důležité nezapomínat na základy – osobní přístup, důvěru a spolehlivost.
Staňte se charismatickým lídrem
Každá úspěšná společnost má vůdce, který inspiruje ostatní. Ať už jde o Sama Waltona z Wal-Mart, Raye Kroce z McDonald’s nebo Davea Linigera z RE/MAX, jejich energie, zaměření a schopnost sdílet vizi jsou klíčové.
Jako makléř byste měli být lídrem nejen pro své klienty, ale i pro kolegy. Sdílejte svou vizi, motivujte ostatní a ukažte jim, že růst je možný i v těžkých dobách. Vaše odhodlání a nadšení budou nakažlivé.
Růst je otázkou leadershipu
Lekce od nejlepších světových společností ukazují, že růst je především otázkou vedení. Jako makléř máte možnost vytvořit jasnou vizi, budovat silnou značku, inovovat a inspirovat ostatní. Když se zaměříte na správné věci, váš růst bude nevyhnutelný. Jak říká kniha Everybody Wins: „Když se organizace soustředí na růst, všichni vyhrávají.“
Chcete se stát realitním makléřem v Alfě nebo se dozvědět o práci makléře více?
Kontaktujte nás
Autor článku: Petr Podlešák, manažer RE/MAX Alfa
Tel. 603 426 237
