Koncept partnerství a růstu
„Naší strategií je vytvářet skutečná partnerství“
Tento koncept spočívá v nabídce partnerství, kariéry a růstu všem pracovníkům společnosti. Nic vám u nás nemůže zabránit ve vašem kariérním růstu, jediným limitem můžete být pouze vy sami.
Na pozici realitního makléře máte tyto možnosti růstu.
Asistent realitní makléře – pracovník před absolvováním zkoušek pro začínající realitní makléře.
Realitní makléř junior – makléř, který úspěšně absolvoval zkoušku realitního minima, avšak nemá dostatečné požadované zkušenosti a pracuje pod dohledem svého mentora.
Realitní makléř – makléř, který úspěšně ukončil zkoušky na ukončení mentoringu a pracuje samostatně.
Realitní makléř, CRM ISO – certifikovaný realitní makléř, který úspěšně absolvoval státní zkoušku s certifikací. Je to nejvyšší získaná kvalifikace na pozici realitního makléře.
Další možnosti růstu jsou následující.
Mentor realitních makléřů - zkušený realitní makléř, který pomáhá začínajícím makléřům s realizací jejich obchodních transakcí a dohlíží na správnost postupu. Rovněž zaškoluje makléře do jednotlivých oblastí realitní problematiky.
Školitel, trenér, kouč makléřů – organizuje a vede semináře a tréninky pro realitní makléře. Pomáhá makléřům po boku mentora a manažera v jejich rozvoji.
Manažer týmu realitních makléřů – řídí a pomáhá realitním makléřům svého týmu v jejich rozvoji a motivaci.
Manažer obchodní skupiny – řídí tým makléřů a manažerů ve své obchodní skupině a pomáhá jim v jejich rozvoji a motivaci.
Ředitel a spoluvlastník frančízy – manažer, který vybudoval úspěšný tým, může založit vlastní frančízu, přičemž tým, který vybudoval, může převést do takto založené společnosti výměnou za obchodní podíl. Získává podporu mateřské společnosti v dalším rozvoji.
Personalista - pracovník, který má na starosti výběr a kvalifikaci nových pracovníků.
Personální manažer - pracovník, který má na starostí tým personalistů. Je zodpovědný za strategie vedoucí k získání realitních makléřů.
